Formación bonificada para empresas

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Formación bonificada para empresas

Cursos Gratuitos para personas que se encuentren trabajando, financiados a través de Bonificaciones en los Seguros Sociales de la Empresa.

El nuevo modelo de Formación Continua asigna a cada empresa una cantidad mínima de 420 € para la formación gratuita de su plantilla. SI ESTA CANTIDAD NO SE UTILIZA, SE PIERDE. INPSI factura el importe de la formación a la empresa cliente. Con esta factura y habiendo abonado y finalizado el curso, la empresa puede bonificarse en los Seguros Sociales al mes siguiente de la finalización de la acción formativa.

Requisitos para acogerse al nuevo modelo de formación

En INPSI facturamos el importe del curso a tu empresa. Una vez abonada, al mes siguiente de la finalización del curso, la empresa puede acudir a la S.S para beneficiarse de la ayuda.

Por parte de la empresa:

  • Ser empresa de titularidad privada.
  • Estar al corriente en los pagos de la Seguridad Social y Hacienda.
  • Firmar el anexo de adhesión.

Por parte del alumnado:

  • Estar trabajando dentro del Régimen General de la S.S. al inicio del curso.
  • Asistir mínimo al 75% de las clases presenciales u on-line y cumplimentar hoja de solicitud de participación de los cursos.

La nueva ley de Formación Continua para Empresas

Según establece el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo, desarrollado por la Orden TAS/2307/2007 de 27 de Julio, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua, todas las empresas que tengan centro o centro de trabajo en el territorio del Estado Español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación y coticen por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para desarrollar formación para su plantilla en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Qué personas pueden beneficiarse de la formación?

Todas las personas asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.

¿Qué cuota de formación le corresponde?

El crédito anual para la formación que le corresponde a cada empresa es: la cuantía ingresada por la empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, multiplicada por el porcentaje de bonificación que se establece en la ley anual de Presupuestos Generales del Estado. El coste total de la formación deberá ser cofinanciado por las propias empresas, en función de su número de personas trabajadoras mediante una aportación privada. Esta aportación privada podrá compensarse si la parte de la aportación privada se ejecuta mediante formación en horario laboral. No obstante, según el mencionado Real Decreto, en las empresas de 1 a 5 personas empleadas el crédito de formación se establece en 420€ con el siguiente alcance temporal:

Para las empresas de 1 y 2 personas empleadas, el citado crédito se asigna para un periodo de tres y dos años respectivamente.

Para las empresas de 3 a 5 personas empleadas, el citado crédito se asigna con carácter anual.

¿Qué requisitos debe cumplir la empresa para aplicarse las bonificaciones?

1. No haber utilizado la totalidad del crédito de formación de que dispone.

2. Informar a la Representación Legal de personas trabajadoras si existiera.

3. Estar al corriente en los pagos de los Seguros Sociales.

La nueva ley de Formación Continua para Empresas

Según establece el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo, desarrollado por la Orden TAS/2307/2007 de 27 de Julio, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua, todas las empresas que tengan centro o centro de trabajo en el territorio del Estado Español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación y coticen por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para desarrollar formación para su plantilla en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Qué personas pueden beneficiarse de la formación?

Todas las personas asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.

¿Qué cuota de formación le corresponde?

El crédito anual para la formación que le corresponde a cada empresa es: la cuantía ingresada por la empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, multiplicada por el porcentaje de bonificación que se establece en la ley anual de Presupuestos Generales del Estado. El coste total de la formación deberá ser cofinanciado por las propias empresas, en función de su número de personas trabajadoras mediante una aportación privada. Esta aportación privada podrá compensarse si la parte de la aportación privada se ejecuta mediante formación en horario laboral. No obstante, según el mencionado Real Decreto, en las empresas de 1 a 5 personas empleadas el crédito de formación se establece en 420€ con el siguiente alcance temporal:

Para las empresas de 1 y 2 personas empleadas, el citado crédito se asigna para un periodo de tres y dos años respectivamente.

Para las empresas de 3 a 5 personas empleadas, el citado crédito se asigna con carácter anual.

En INPSI gestionamos la formación para tu empresa a medida.

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